La Confiance
Elle génère une bonne atmosphère, une bonne entente, dans le respect des engagements et des accords pris.
Nos Valeurs
Santerne Mayenne est une entreprise à taille humaine. Son management de proximité facilite les relations entre tous les collaborateurs quelque soit le niveau hiérarchique
Les collaborateurs Santerne Mayenne partagent les mêmes valeurs et les font vivre au quotidien. Elles sont basées sur :
La Solidarité
Une entraide mutuelle et légitime au sein de l’entreprise permet de trouver la personne qui peut nous aider à tous moments.
La Responsabilité
Plus qu’un vecteur de singularité et d’innovation, la responsabilité permet à l’entreprise de promouvoir un travail d’équipe sans danger et en tout sécurité.
L’Autonomie
Pour Santerne Mayenne, c’est l’un des meilleurs moyens pour améliorer la performance des collaborateurs et donc l’efficacité de l’entreprise.
La Formation Professionnelle
L’entreprise fait évoluer les compétences de ses collaborateurs, ainsi elle est garante de leur évolution professionnelle. Elle leur permet d’acquérir la reconnaissance de leurs compétences au sein de l’entreprise et d’augmenter son employabilité.
Le Management Participatif
Des salariés qui s’expriment, écoutés, valorisés et reconnus. C’est le management de l’entreprise qui permet une implication, une loyauté et limite le turn-over. Il crée une meilleure ambiance de travail.
Le management de proximité permet le développant des compétences de chacune et chacun.
Le management de proximité permet le développant des compétences de chacune et chacun. La formation des collaborateurs chez Santerne Mayenne est une des forces de l’entreprise. Elle permet d’assurer l’actualisation des connaissances et de promouvoir le développement des carrières.